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Trabajadores en blanco con hijos: así se cobran los $30.000 de Anses

Al igual que sucede con los titulares de la Asignación Universal por Hijo, la Anses paga desde $6.375, más un complemento de $3.751 ($10.126 en total), a los trabajadores en relación de dependencia con salarios de hasta $158.366, o para familias que sumen ingresos por hasta $316.731.

Estos topes de ingresos fueron actualizados este mes de marzo por lo que, familias que no tenían acceso a las asignaciones, debido a que los superaban, ahora pasarán a cobrarlos. De esta manera, una familia tipo, con tres hijos en edad escolar, debería recibir como mínimo $30.378 por mes.

Se trata de un pago destinado a “trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia, titulares de ART, monotributistas, titulares de la prestación por desempleo, jubiladas, jubilados, pensionadas y pensionados”.

Para el pago de estas asignaciones se toma en cuenta el “Ingreso del Grupo Familiar” (IGF) que consiste en la suma de todos los ingresos de los integrantes del grupo familiar, el cual se calcula con:

  • las remuneraciones brutas y sumas no remunerativas declaradas por el empleador en el formulario 931 que presenta mensualmente en AFIP a los trabajadores en relación de dependencia, excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo;
  • más la Asignación Familiar por Maternidad / Maternidad Down (en caso de corresponder);
  • más las rentas de referencia para trabajadores autónomos, monotributistas y servicio doméstico,
  • más los haberes de jubilación y pensión,
  • más el monto de la Prestación por Desempleo,
  • más Planes Sociales,
  • más las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier índole.

Si un integrante del grupo familiar percibe un importe bruto superior a pesos ciento cincuenta y ocho mil trescientos sesenta y seis ($ 158.366.-), se excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar.https://eff89da0fce9043873ad62c0ccef37d8.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-38/html/container.html

TOPES DE INGRESO DEL GRUPO FAMILIAR VIGENTES

  • Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 316.731.-
  • Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 158.366.-
https://eff89da0fce9043873ad62c0ccef37d8.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-38/html/container.html

“En marzo incrementamos el tope individual de ingresos para acceder a las Asignaciones Familiares a $158.366 y a $316.731 para el grupo familiar”, se anunció desde el organismo, y destacaron que con esta medida se suman “casi 1 millón de chicas y chicos a las asignaciones familiares acompañando a 2,5 millones de familias argentinas”.

¿CUÁNTO COBRA CADA TRABAJADOR POR HIJO MENOR DE 18 AÑOS?

Los trabajadores cobran desde $10.126 por hijo menor de 18 años, soltero y que resida en el país (no existe límite de edad en caso de que se cobre por un hijo con discapacidad). Pero los montos varían según los ingresos del Grupo Familiar al que pertenezcan los menores de edad:

  • Con ingresos de hasta $98.756 del Grupo familiar, se accede a $6.375 por hijo, más el pago de un complemento de $3.751 por cada uno de ellos.
  • Con ingresos de entre $98.756,01 hasta $144.838, se cobran $4.300, y $2.530 de complemento.
  • Con ingresos de entre $144.838,01 hasta $167.221, se cobran $2.599, sin complemento.
  • Con ingresos de entre $167.221,01 hasta $316.731, se cobran $1.339 por hijo, sin complemento.

En el caso de los hijos con discapacidad, con los ingresos mínimos($98.756) la asignación es de $20.776; y un complemento de $3.751. Con salarios de hasta $144.838 baja a $14.688 y un complemento de $2.530; con salarios superiores $9.270, sin complemento.

Asignaciones de Anses: el monto estará determinado por el rango de ingresos del grupo familiar y zona de residencia o zona donde trabajes.
Asignaciones de Anses: el monto estará determinado por el rango de ingresos del grupo familiar y zona de residencia o zona donde trabajes.

Además, las asignaciones familiares aumentan según la zona en la que vivan los trabajadores:

Zona 1 en Mendoza: en departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes); Departamento San Carlos (Distrito Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Benegas); Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano.

¿POR QUÉ NO TODOS LOS TRABAJADORES COBRAN $10.000 POR LAS ASIGNACIONES FAMILIARES?

Además de los topes salariales expuestos, algunos trabajadores dependen de la órbita provincial, como sucede con los docentes, y otros agentes estatales.

En febrero, el gobierno de Rodolfo Suárez anunció un aumento en las ayudas escolares y a los montos que perciben las familias con hijos con discapacidad y la suba será del 220% y hasta el 350%, respectivamente, pero de todas maneras, las cifras quedan por debajo de lo que otorga la Anses.

Así, en cuanto a las asignaciones familiares por hijo con discapacidad, los agentes con salarios de hasta $43.977,50 pasarán de cobrar $5.166 a $23.000, es decir un aumento del 345%. En tanto, aquellos trabajadores con salarios entre $43.977,50 y hasta $64.495,50 el monto subirá de $3.653 a $16.500, una suba del 351%. Finalmente los agentes con sueldos superiores a $64.495,50 y hasta $170.000 o más, la cifra irá de los $2.302 actuales a los $8.500, esto implica un crecimiento del 269%.

Por otro lado, el monto que se paga en concepto de ayuda escolar que hasta el momento era de $1.700, pasará a ser de $5.500, es decir que se incrementará un 223%.

Mientras que en diciembre del año anterior se había dispuesto un aumento en las asignaciones familiares para los estatales provinciales que llevó el monto de $792,12 por hijo, a 1.584,24.

De manera que, si en una familia existen dos adultos que trabajan a cargo de los niños, y uno solo de ellos es docente, o agente estatal provincial, y el otro es un empleado privado, sería conveniente realizar el trámite para que quien cobre la asignación sea el privado.

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